企业必须为员工缴纳公积金。这一要求是根据国务院颁布的《住房公积金管理条例》以及各地方的具体管理办法来执行的。以苏州市和深圳市为例：

在苏州市，根据《住房公积金管理条例》以及苏州市人民政府令第93号《苏州市住房公积金管理办法》的规定，国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，均应依法足额、按时缴存住房公积金。这意味着苏州市的普通私企也必须为员工缴纳公积金。

在深圳市，根据《深圳市住房公积金缴存管理规定》，国家机关、事业单位、企业、社会服务机构、社会团体及其职工也应当按照规定缴存住房公积金。深圳市对于住房公积金的缴存同样有明确的法规要求。

关于公积金的缴纳基数和比例，这通常会根据地方的具体规定和单位的实际情况来确定。以苏州市为例，缴费基数通常按当月工资核算，缴存比例单位和职工各在8%-12%之间，具体由单位决定。而深圳市的具体缴纳基数和比例，则可能需要根据《深圳市住房公积金缴存管理规定》及其实施细则来确定。

总的来说，企业必须为员工缴纳公积金，这是法律规定的义务。具体的缴纳基数、比例以及操作流程，可能因地区和企业类型的不同而有所差异。建议企业咨询当地的住房公积金管理中心或相关部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。