下岗职工转为灵活就业后，其退休年龄的规定主要依据现岗位来认定。具体来说：

1. 灵活就业人员参保转企业职工参保：

   • 在工人岗位上工作的，退休年龄为50周岁。
   • 在管理技术岗位工作的，退休年龄为55周岁。
   • 现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位上工作一年以上，以现岗位认定其身份。
   • 女干部失业、下岗后，如果已不在干部岗位，与失业、下岗的工人享受同等待遇，其“现岗位”也按照工人来认定。

2. 异地单位参保记录：

   • 如果灵活就业人员有异地单位参保记录，这也被认同为“曾以职工身份参加养老保险”。

总的来说，下岗职工转为灵活就业后的退休年龄并不是一成不变的，而是根据个人的具体情况和现岗位来确定的。在达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定的情况下，无论是灵活就业人员还是单位参保职工，都可以按照统一的办法计算基本养老金水平。因此，在考虑退休年龄时，应综合考虑个人的工作情况和参保记录。