职工与灵活就业人员在退休方面的主要区别，可以从以下几个方面来详细阐述：

社保缴纳险种与费用承担

1. 险种数量：

   • 职工社保需要缴纳“五险”，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
   • 灵活就业人员社保则只能缴纳“两险”，即养老保险和医疗保险。

2. 费用承担：

   • 职工社保费用由单位和个人根据规定的比例共同承担。
   • 灵活就业人员社保费用则全部由个人承担。

养老保险费计入账户比例

• 职工养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的16%。
• 灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%。
• 两者养老保险费计入个人账户部分都是缴费基数的8%，而计入统筹账户的部分不直接计算到个人退休待遇内。

退休待遇

• 尽管在社保缴纳和费用承担方面存在差异，但如果灵活就业人员和职工的出生年月、参保地、参保时间、缴费基数、退休时间等情况完全一致，那么他们的退休待遇是一样的。这是因为基本养老金的计算是根据本人缴费年限、缴费基数和退休年龄来统一确定的，不会因为身份的不同而有所差别。

辟谣

• 网络上存在一些关于“以个人身份参保不如单位职工参保划算”或“花钱可将灵活就业人员社保转为职工社保”的谣言。这些说法是不准确的。灵活就业人员以个人身份参加的职工基本养老保险，与企业职工参加的养老保险在本质上是相同的，不存在所谓的“灵活就业人员社保”和“职工社保”的区分，也不存在两者互转的问题。

综上所述，职工与灵活就业人员在退休方面的主要区别在于社保缴纳的险种数量、费用承担主体以及养老保险费计入统筹账户的比例。然而，在退休待遇方面，只要相关条件一致，两者的待遇是相同的。