关于实行弹性退休制度后各个年龄段的退休时间，以下是根据相关政策文件为您提供的详细解答：

一、法定退休年龄的延迟

根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》以及《实施弹性退休制度暂行办法》，我国将从2025年1月1日起，用15年时间逐步延迟男、女职工的法定退休年龄。

1. 男职工：法定退休年龄将从原60周岁延迟到63周岁。
2. 女职工：
   • 原法定退休年龄为50周岁的，将延迟到55周岁。
   • 原法定退休年龄为55周岁的，将延迟到58周岁。

二、弹性退休制度

在法定退休年龄的基础上，弹性退休制度为职工提供了更多的选择空间。

1. 弹性提前退休：

   • 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。
   • 提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。
   • 退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

2. 弹性延迟退休：

   • 职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休。
   • 延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

三、注意事项

1. 职工选择弹性提前退休的，应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
2. 职工与所在单位协商一致选择弹性延迟退休的，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。
3. 弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

综上所述，实行弹性退休制度后，各个年龄段的退休时间将根据个人选择、单位协商以及政策规定来确定。希望以上解答能对您有所帮助。