中国现在的退休年龄正经历一场渐进式的改革。根据全国人民代表大会常务委员会的决定，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。具体来说，男职工的法定退休年龄将从原六十周岁延迟至六十三周岁，而女职工的法定退休年龄则从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一改革将用十五年的时间逐步完成。

同时，改革也引入了弹性退休的机制。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。另外，如果职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过三年。

此外，值得注意的是，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。这一变化也将对职工的退休规划产生影响。

总的来说，中国现在的退休年龄并不是一个固定的数值，而是正在经历一场渐进式的改革，并引入了弹性退休的机制。因此，职工在规划自己的退休生活时，需要充分考虑这些变化，并根据自己的实际情况做出合理的选择。