2025年五一法定工资按2天计发三倍工资，其余放假时间为两倍工资或按照正常休息处理。具体解释如下：

根据2025年放假安排，5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。其中：

• 5月1日、5月2日为法定节假日，这两天如果加班，工资应按照三倍计发。
• 5月3日、5月4日为周末正常休息时间，如果这两天加班且不能安排补休，工资应按照两倍计发。
• 5月5日为调休时间，如果这天加班且不能安排补休，同样应按照两倍工资计发，但如果公司规定周末不计薪，则按照正常休息处理，不支付加班工资。

因此，在2025年五一假期期间，法定工资主要依据上述规定进行计发。如果有具体的工资计算问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。