公司不能用另一个单位名称交社保。下面是对此结论的详细解释：

1. 社保缴纳的主体一致性：根据相关法律法规，社会保险的缴纳应当与用人单位的名称保持一致。公司作为独立的法人实体，其名称在工商注册、税务登记、社保缴纳等各个环节都应保持一致，以确保法律关系的清晰和准确。
2. 避免法律风险：若公司使用另一个单位名称交社保，可能会引发一系列法律风险。例如，在员工发生工伤、医疗等需要社保赔付的情况下，由于社保缴纳主体与实际用人单位不符，可能导致赔付流程复杂化，甚至影响员工的合法权益。
3. 维护员工权益：员工有权知晓并监督公司为其缴纳社保的情况。若公司使用另一个单位名称交社保，可能损害员工的知情权，进而影响员工对公司的信任度和归属感。
4. 合规性要求：社保缴纳是公司治理和合规性管理的重要组成部分。使用另一个单位名称交社保可能违反相关法律法规和监管要求，导致公司面临行政处罚或法律诉讼等风险。

综上所述，公司应严格按照法律法规和监管要求，使用自身名称进行社保缴纳，以确保法律关系的清晰、准确和合规性。如有任何疑问或需要进一步咨询，请随时向我提问。