您好，关于您提出的“公司换一家单位给我交社保是否合法”的问题，这需要根据具体情况来分析。

首先，我们要明确的是，社保缴纳主体通常是根据员工与雇主之间的合法劳动关系来确立的。在常态的雇佣关系下，如果您因为正常离职而加入新的公司，那么依据规章制度，由新公司为您交纳社保是合理且合法的。这种情况下，社保缴纳主体的变更是因为劳动关系的实质性改变，即您与原公司解除了劳动关系，并与新公司建立了新的劳动关系。

然而，如果未经法定流程或未经劳动关系实质性改变的情况下，单方面更改社保缴纳公司，那么这极有可能触犯社保相关法律。例如，如果通过虚拟劳动关系，利用第三方企业替代交纳保险，从而获取如购房、购车资格等特殊待遇，那么这种行为是违法的。

另外，在变换工作单位的过程中，您还需要关注保险的转移及衔接手续的处理。这是为了保证保险缴纳的连贯性，避免对个人保险权益产生不良影响。具体来说，您需要确保在离职时，原公司已经为您办理了社保关系的转出手续，并且在入职新公司时，新公司能够及时为您办理社保关系的转入手续。

综上所述，公司换一家单位给您交社保是否合法，关键在于是否遵循了相关法律法规和政策规定，以及是否经过了合法的劳动关系变更程序。如果您面临类似问题，建议您妥善保存有关证据，如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等，以保障您的合法权益。如有需要，您也可以咨询专业的法律人士或社保机构，以获取更详细的法律建议和指导。