关于您提出的“到了退休年龄社保没有交够15年公司可以补吗”的问题，以下是根据相关法律法规及政策规定给出的详细解答：
首先，社保到了退休年龄未交满15年是否能补交，主要取决于参保类型、参保时间、未缴满的原因以及当地的具体社保政策。不同情况下，补交的规定和操作流程也有所不同。
一、城镇职工社保
企业职工
- 单位原因导致未缴满：若因用人单位原因造成您应缴未缴社保费用，导致退休时社保未交满15年，用人单位是可以也是应该为您补交的。这时，用人单位需向当地社保经办机构提出申请，并提供如劳动合同、工资发放记录等相关证明材料。补缴时，除本金外，可能还需根据政策规定缴纳一定的滞纳金。
- 个人原因导致未缴满：
- 若您在2011年7月1日前参保，根据《社会保险法实施细则》，在延长缴费五年后仍不足十五年的，您可以一次性缴费至满十五年。
- 若您在2011年7月1日后参保，则通常需继续按年缴费，直至缴满15年后再办理退休手续并领取养老金，一般不允许一次性补缴。
公司是否应继续缴纳
- 如果您已开始依法享受基本养老保险待遇，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同自然终止，公司此时停止缴纳社保是合法的。
- 如果您未开始享受基本养老保险待遇，且当地司法实践认定劳动关系仍然存续，那么公司有义务继续为您缴纳社保。若公司擅自停止缴纳，则可能构成违法，您有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼以维护自身权益。
二、城乡居民社保
对于城乡居民社保，一般允许补缴。若您到退休年龄时未交满15年，大多数地区允许您一次性补缴至满15年，之后即可按月领取养老金。
三、通用建议
- 咨询当地政策：由于社保政策具有地域性差异，具体的补缴政策、补缴金额以及是否享受相关社保待遇等都会因地区而异。建议您直接咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确的信息和建议。
- 法律维权：若您与公司就社保缴纳问题无法达成一致，且公司确实存在违法行为，您可以通过合法途径维护自身权益，包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。
综上所述，社保到了退休年龄未交满15年是否能补交以及公司是否应继续为您缴纳，需结合您的参保类型、参保时间、未缴满的原因以及当地的具体政策来确定。建议您充分了解相关法律法规和政策规定，并根据自身情况采取合适的行动来维护自己的合法权益。