关于您提出的“社保到退休年龄交够15年不够20年能否补交”的问题，以下是我的详细解答：
首先，根据相关规定，参加企业职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。这意味着，15年是领取基本养老金的最低缴费年限要求。
针对您的情况，如果已经达到退休年龄但缴费年限在15年至20年之间（即已满15年但不足20年），您实际上已经满足了领取基本养老金的条件，无需再进行补交以达到20年的缴费年限。因为补交通常是为了满足最低缴费年限要求（即15年），而您已经满足了这一条件。
然而，如果您希望增加自己的养老金待遇，理论上在某些情况下是可以选择继续缴费的，但这并不属于“补交”的范畴，而是属于“继续缴费”或“延长缴费”。具体来说：
延长缴费：如果您在达到退休年龄时，养老保险缴费年限虽然已满15年但不足您期望的年限（比如20年），并且您希望继续工作并缴纳养老保险，那么您可以与用人单位协商继续缴费，以增加您的缴费年限和未来的养老金待遇。但请注意，这种继续缴费是自愿的，并且需要用人单位和您的共同协商。
一次性补交：在某些特定情况下，如《社会保险法》实施前（2011年7月1日）参保的人员，如果延长缴费5年后仍不足15年，是可以选择一次性补交至满15年的。但这种情况并不适用于您，因为您已经满足了15年的最低缴费年限要求。
另外，如果您觉得继续缴费不划算或者不希望继续工作，您还可以选择将企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。或者，您也可以选择申请终止职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
综上所述，对于您“社保到退休年龄交够15年不够20年能否补交”的问题，答案是：您无需补交以达到20年的缴费年限，因为您已经满足了领取基本养老金的最低要求。如果您希望增加养老金待遇，可以考虑继续缴费或转入城乡居民基本养老保险等其他方式。