公司聊天记录截图是否算泄密，取决于多个因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 聊天记录的性质：

   • 如果聊天记录涉及公司的商业秘密、技术秘密、客户资料、未公开的财务信息等敏感信息，那么这些信息的泄露很可能构成泄密。
   • 如果聊天记录只是关于日常工作的普通交流，没有涉及任何敏感信息，那么截图并分享可能不构成泄密。

2. 截图的动机和目的：

   • 如果截图是为了恶意泄露公司机密，或者为了个人利益而损害公司利益，那么这种行为很可能被视为泄密。
   • 如果截图是为了解决工作问题、寻求帮助或进行正常工作汇报，且没有造成公司利益的损害，那么可能不构成泄密。

3. 公司规定和合同条款：

   • 需要查看公司的相关规章制度或员工手册，以及员工与公司签订的劳动合同或保密协议中，是否有关于聊天记录保密的具体规定。
   • 如果公司有明确规定，且员工违反了这些规定，那么截图并泄露聊天记录就可能构成泄密。

4. 法律后果：

   • 如果聊天记录的泄露被认定为泄密，根据泄露的严重程度和造成的后果，泄露者可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任。

综上所述，公司聊天记录截图是否算泄密，需要综合考虑聊天记录的性质、截图的动机和目的、公司规定和合同条款等多个因素。如果你在这方面有具体的疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。