辞职当天老板说要等到发工资日给工资，这种情形一般属于工资支付的常规流程，并不构成违法行为。下面我来详细解释一下：

1. 工资支付的规定：

   • 根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资。通常，这个日期是固定的，比如每月的某号，而不是根据员工辞职的日期来变动。
   • 因此，如果老板在辞职当天表示要等到发工资日才支付工资，这通常是遵循了公司的常规工资支付流程，而不是针对个别员工的特殊处理。

2. 特殊情况的处理：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果员工和用人单位在劳动合同中有特别约定，比如“员工辞职后应立即支付工资”，那么老板就应当按照约定执行。
   • 另外，如果老板故意拖延支付工资，或者存在其他违法行为，比如克扣工资、不支付加班费等，那么员工就有权向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼。

3. 建议与提醒：

   • 对于员工来说，了解公司的工资支付规定是非常重要的。在入职时，就应当与用人单位明确工资支付的日期、方式等细节。
   • 如果遇到工资支付问题，员工应当先与用人单位沟通协商，寻求解决方案。如果协商无果，可以及时向劳动监察部门求助，维护自己的合法权益。

综上所述，辞职当天老板说要等到发工资日给工资，这种情形一般并不构成违法行为。但是，员工也应当了解自己的权益和公司的规定，确保自己的工资能够按时、足额地支付。如果你在这方面有任何疑问或问题，可以直接向我咨询。