劳动仲裁调解书在特定情况下可以被确认无效。

当你认为劳动仲裁调解书存在无效情形时，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请确认其无效。以下是具体的分析：

一、申请确认无效的依据

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第二十四条，如果劳动争议仲裁调解书存在以下情形之一，并经审查核实的，人民法院可以裁定不予执行：

1. 裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；
2. 适用法律、法规确有错误的；
3. 违反法定程序的；
4. 裁决所根据的证据是伪造的；
5. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
6. 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的；
7. 人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。

二、申请确认无效的流程

1. 准备材料：你需要准备申请书、身份证明、劳动仲裁调解书原件及复印件、相关证据材料等。申请书应写明申请人的基本情况、请求事项、事实和理由等内容。
2. 提交申请：将准备好的材料提交给有管辖权的中级人民法院立案庭。可以通过现场提交或邮寄等方式进行。
3. 法院审查：法院会对申请材料进行审查，符合受理条件的，会予以受理；不符合受理条件的，会告知申请人不予受理的理由。
4. 审理与裁定：法院受理后，会组成合议庭对案件进行审理。在审理过程中，可能会组织双方当事人进行听证、调查取证等。经审理后，法院会根据具体情况作出裁定，确认调解书是否有效。

三、注意事项

• 申请确认劳动仲裁调解书无效是一个严肃的法律程序，你需要确保提供的证据材料真实、充分，以支持你的主张。
• 在申请过程中，你需要遵循法院的诉讼程序和规定，按时提交材料、参加诉讼活动等。
• 如果法院裁定劳动仲裁调解书无效，你可能需要根据法院的具体判决来采取相应的法律行动。

综上所述，劳动仲裁调解书在特定情况下可以被确认无效，但你需要通过合法的途径和程序来申请确认其无效。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。