关于“单位出名92年之前工龄还算吗”的问题，首先我们要明确一点：工龄的计算通常与个人的工作档案、社保缴纳记录以及相关的劳动法规有关，而不是简单地根据某个时间点（如92年）来界定。

在中国，工龄是计算职工退休待遇、福利待遇等的重要依据之一。一般来说，工龄是从职工开始参加工作的时间算起，直到退休或者离职为止。在这个过程中，无论单位是否出名，只要职工确实在工作，并且按照规定缴纳了社会保险，那么这段时间都应该被计入工龄。

对于92年之前的工龄，如果当时职工已经在工作，并且有相关的工作档案和社保缴纳记录作为证明，那么这段工龄是应该被承认和计算的。当然，具体的计算方式和标准可能会因地区、行业以及具体的政策规定而有所不同。

因此，如果您想确认自己的92年之前工龄是否被计算，建议您查阅自己的工作档案和社保缴纳记录，或者咨询当地的社保部门或人力资源部门，以获取更准确的信息和解答。

总的来说，工龄的计算是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个因素。如果您对自己的工龄有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询相关部门或专业人士，以便得到准确的答复和帮助。