遇到工资没发够的情况，你可以按照以下步骤来处理：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与老板或人力资源部门进行协商，明确指出工资发放不足的问题，并要求补发差额。
   • 保留好沟通记录，如微信聊天记录、短信或邮件等，作为后续维权的辅助证据。

2. 收集关键证据：

   • 准备好劳动合同、工资条、考勤记录、工作记录等能证明劳动关系及工资支付情况的证据。
   • 这些证据在后续投诉、仲裁或诉讼过程中将起到关键作用。

3. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以携带收集的证据材料，向当地劳动行政部门投诉。
   • 劳动行政部门有权责令用人单位限期支付足额工资，若逾期不支付，还需加付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若对劳动行政部门的处理结果不满意，或者用人单位未在规定时间内支付足额工资，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书及相关证据，参加庭审，充分陈述观点和证据。
   • 仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，你可以向法院申请强制执行。

5. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 提交起诉状及相关证据，通过司法途径维护自身合法权益。

在整个维权过程中，务必保持冷静和理智，遵循法律法规，通过合法的途径和程序来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。