遇到工资没有发够的情况，您可以按以下步骤处理来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确指出工资未足额发放的问题，并要求其补发差额。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，保留好相关的沟通记录，以备后续可能需要。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉。
   • 劳动行政部门有权责令用人单位限期支付足额工资，若用人单位逾期不支付，还需按应付金额的一定比例（通常为50%-100%）向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍未能解决问题，您可以准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资支付情况的证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
   • 仲裁委将依法裁决用人单位支付足额工资及可能产生的经济补偿等。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，您可向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

在处理整个过程中，请务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。同时，也要注意了解并遵循当地的法律法规和程序要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。