公益性岗位满三年后的安置方式，通常根据地方政策和具体管理规定来确定。以下是一般情况下的几种可能安置方式，但请注意，具体安置方式还需依据您所在地的具体政策来执行。

一、自然终止与重新就业

1. 服务期满终止：公益性岗位通常设有固定的服务期限，如三年。服务期满后，合同自然终止，不再续聘，且一般不享受任何经济补偿（除非地方政策有特别规定）。

2. 重新就业：服务期满后，您需要重新寻找就业机会。可以通过当地就业服务中心、招聘会、线上求职平台等途径，了解并申请新的工作岗位。

二、政策衔接与转岗安置

1. 政策衔接：部分地区可能会出台相关政策，对公益性岗位服务期满的人员给予一定的就业帮扶，如提供职业培训、就业指导、就业推荐等服务，帮助他们更好地融入市场就业。

2. 转岗安置：在部分地方，对于表现优秀或服务期间有特殊贡献的公益性岗位人员，可能会考虑将其转岗至其他适合的岗位继续工作，但这通常需要经过一定的考核和审批程序。

三、继续参与公益项目

1. 参与其他公益项目：虽然原公益性岗位服务期满，但您仍然可以关注并参与其他公益项目或志愿服务活动，继续为社会做出贡献。

2. 申请成为志愿者：许多公益组织和机构都欢迎有志于公益事业的人士加入志愿者队伍，您可以根据自己的兴趣和能力选择适合的志愿服务项目参与。

四、关注政策动态与咨询

由于公益性岗位的安置方式受地方政策影响较大，建议您在服务期满前密切关注当地人社局、就业服务中心等相关部门的政策动态和通知公告。同时，也可以咨询相关部门或机构的工作人员，了解具体的安置政策和流程。

综上所述，公益性岗位满三年后的安置方式多种多样，具体还需根据当地政策和实际情况来确定。建议您提前做好准备，关注政策动态，积极寻求新的就业机会或参与其他公益项目。