针对您提出的“公益性岗位二次安置后离退休不足三年后怎么续岗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确公益性岗位的相关政策。根据人力资源和社会保障部的规定，公益性岗位的补贴期限一般是不超过3年的。但是，对于距离法定退休年龄不足5年的人员，这个补贴期限可以延长至退休。

接下来，针对您的情况，即已经进行了公益性岗位的二次安置，并且离退休已经不足三年，这里有几个关键点需要注意：

1. 二次安置后的补贴期限：在二次安置时，岗位补贴和社会保险补贴的期限是重新计算的。但累计安置次数原则上是不超过2次的，这一点您需要确认自己是否已经达到了这个上限。

2. 离退休不足三年的特殊情况：如果您在公益性岗位第二次安置期满后，距离法定退休年龄已经不足2年（这里虽然您提到的是不足三年，但政策中明确的是不足2年，不过在实际操作中，如果确实离退休很近，且符合其他条件，也可能有特殊情况处理，具体需咨询当地人社部门），那么根据政策，您可以继续在岗，并且补贴期限会延长至退休。

3. 续岗的具体操作：

   • 咨询当地人社部门：首先，您需要联系当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的续岗政策和操作流程。因为不同地区可能会有一些细微的差别或特殊规定。
   • 准备相关材料：根据当地人社部门的要求，准备相关的证明材料，如身份证、退休证（或预计退休时间证明）、公益性岗位安置协议等。
   • 提交申请：按照当地人社部门的指引，提交续岗申请，并等待审核结果。

4. 注意事项：

   • 及时沟通：在整个过程中，保持与当地人社部门的及时沟通，确保自己了解最新的政策和要求。
   • 关注政策变化：公益性岗位的政策可能会随着时间和实际情况的变化而调整，因此您需要关注当地人社部门发布的最新政策信息。

综上所述，如果您在公益性岗位二次安置后离退休不足三年（且更接近政策中的不足2年情况），并且符合其他相关条件，那么您是有可能继续在岗并享受补贴至退休的。但具体操作还需根据当地人社部门的政策和要求来进行。希望这个解答能对您有所帮助！