企业年金并非由某个特定部门直接“发放”，而是由企业及其职工共同缴费建立，并通过专业的金融机构进行管理和投资运营，最终在职工退休或其他符合领取条件时，由这些金融机构根据企业年金方案的规定进行支付。
具体来说，企业年金的管理和运营涉及多个部门和机构：
企业和职工：作为企业年金的缴费主体，企业和职工共同承担企业年金的缴费责任。企业缴费部分和职工个人缴费部分共同构成企业年金基金。
人力资源社会保障行政部门：在企业年金方案的制定和备案过程中，需要提交给所在地县级以上人力资源社会保障行政部门进行备案。这一部门负责对企业年金方案进行监管，确保其符合国家政策规定。
受托人：企业和职工选定符合国家规定的法人受托机构或者企业按照国家规定成立的企业年金理事会作为受托人，负责企业年金基金的管理和运营。受托人会与企业和职工签订受托管理合同，并委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，分别负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。
金融机构：包括账户管理人、投资管理人和托管人等，他们根据各自的专业职责，共同实现企业年金基金的依法合规运营和保值增值。
当职工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居或死亡时，可以根据企业年金方案的规定领取企业年金待遇。这时，由受托人或其指定的金融机构负责将企业年金个人账户中的资金支付给职工或其后续受益人。
因此，虽然企业年金的管理和运营涉及多个部门和机构，但并非由某个特定部门直接“发放”。而是需要企业和职工共同缴费、制定方案，并委托专业的金融机构进行管理和运营，最终在符合领取条件时由这些金融机构进行支付。