职业年金并不是由社保直接发放的，而是由单位在员工退休后根据其个人账户情况申请发放，并与基本养老保险待遇一并受理。具体来说，职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳比例为工资总额的8%，个人缴纳比例为个人缴费工资的4%，这部分费用由单位代扣。

在员工达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以选择按月领取职业年金待遇。领取方式有两种：一是可以一次性用于购买商业养老保险产品，按照保险契约领取待遇并享受相应的继承权；二是可以选择按照退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。需要注意的是，一旦选择了领取方式，就不能再更改。

此外，对于机关事业单位人员辞职后的情况，之前的工作年限是可以补记职业年金的。具体补记方式根据相关政策规定执行，所需资金由其原所在单位按现行经费保障渠道解决。

综上所述，职业年金的发放与社保没有直接关系，而是由单位根据员工个人账户情况申请发放，并与基本养老保险待遇一并领取。