企业年金退休后并非由单位或社保直接发放，而是从职工的企业年金个人账户中领取。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它由企业缴费、职工个人缴费以及企业年金基金投资运营收益共同构成。

当职工达到国家规定的退休年龄，或者完全丧失劳动能力时，他们可以选择从自己的企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。此外，职工还可以选择将企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同来领取相应的待遇，并享受继承权。

对于出国（境）定居的职工，他们可以要求将企业年金个人账户资金一次性支付给个人。如果职工在退休前变动了工作单位，且新单位已经建立了年金制度，那么原企业年金个人账户的权益会随同转入新单位的企业年金或职业年金中。如果新单位没有建立年金制度，或者职工在升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以由原管理机构继续管理，或者由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户进行暂时管理。

总的来说，企业年金的领取与职工的个人账户紧密相关，并非由单位或社保直接发放。职工可以根据自己的实际情况和需求，选择适合自己的领取方式。