针对您提出的“班子成员落实一岗双责存在问题”，以下是对该问题的详细分析和解答：

一、问题概述

“一岗双责”是指班子成员既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管领域的党风廉政建设。然而，在实际工作中，班子成员在落实“一岗双责”时往往存在一些问题，导致党风廉政建设责任未能得到充分履行。

二、存在问题

1. 重业务轻党建：

   • 班子成员往往将主要精力放在业务工作上，忽视了党风廉政建设的重要性。
   • 在资源分配、时间投入和精力分配上，业务工作往往占据主导地位，党风廉政建设则被视为次要任务。

2. 责任落实不到位：

   • 班子成员对党风廉政建设的责任意识不强，没有将其视为自身的重要职责。
   • 在具体工作中，缺乏明确的责任分工和有效的责任追究机制，导致责任落实不力。

3. 监督乏力：

   • 班子成员在监督分管领域的党风廉政建设方面存在不足，未能及时发现和纠正存在的问题。
   • 内部监督机制不健全，外部监督作用发挥不充分，导致监督效果不佳。

4. 制度执行不严：

   • 相关的党风廉政建设制度未能得到有效执行，存在制度形同虚设的情况。
   • 班子成员在制度执行上缺乏严肃性和权威性，导致制度执行不力。

5. 担心得罪人、怕丢票：

   • 班子成员在履行“一岗双责”时，往往担心得罪人，影响自己的选票和人际关系。
   • 这种心理导致他们在面对问题时不敢放手去抓，不敢动真碰硬。

三、对策建议

1. 强化责任意识：

   • 班子成员应充分认识到党风廉政建设的重要性，将其视为与业务工作同等重要的任务。
   • 明确责任分工，建立责任追究机制，确保责任落实到人。

2. 加强制度建设：

   • 完善党风廉政建设相关制度，确保制度具有可操作性和执行力。
   • 加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行。

3. 强化监督作用：

   • 建立健全内部监督机制，加强对分管领域的监督检查。
   • 发挥外部监督作用，接受群众监督和社会监督，形成监督合力。

4. 改进考评方法：

   • 完善考评机制，科学设置考评指标，确保考评结果客观公正。
   • 将党风廉政建设纳入考评体系，作为评价班子成员工作实绩的重要依据。

5. 加强教育培训：

   • 加强对班子成员的教育培训，提高他们的政治素质和业务能力。
   • 通过培训增强他们的责任意识和担当精神，使他们敢于坚持原则、敢于动真碰硬。

6. 营造良好的外部环境：

   • 各级党委应高度重视副职领导在履行“一岗双责”过程中面临的难点和困惑，采取相应措施加以解决。
   • 为副职领导履行党风廉政建设“一岗双责”创造良好的外部环境和条件。

综上所述，班子成员在落实“一岗双责”时存在多方面的问题，需要采取综合性的措施加以解决。通过强化责任意识、加强制度建设、强化监督作用、改进考评方法、加强教育培训以及营造良好的外部环境等措施，可以推动班子成员更好地履行“一岗双责”，促进党风廉政建设的深入开展。