干部员工“一岗双责”的说法是成立的。具体分析如下：

一. “一岗双责”的含义与依据

1. 含义：“一岗双责”是指一个领导干部既要对所在岗位、分管部门应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位、分管部门应当承担的党风廉政建设责任制负责。这是落实党风廉政建设主体责任的关键、必要条件。
2. 依据：根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，这体现了“一岗双责”的原则。

二. “一岗双责”在党风廉政建设中的体现

1. 责任明确：领导干部在履行岗位职责的同时，必须明确并承担起党风廉政建设的责任，确保业务工作与党风廉政建设同步推进。
2. 全面覆盖：“一岗双责”要求领导干部将党风廉政建设的职责延伸到工作的各个领域和环节，形成全面覆盖的责任体系。
3. 压力传导：通过实行“一岗双责”，可以形成责任互联互通、压力传导通畅的工作机制，确保党风廉政建设责任落到实处。

三. “一岗双责”的实践意义

1. 提升责任意识：实行“一岗双责”有助于提升领导干部的责任意识，使其更加明确自身在党风廉政建设中的职责和任务。
2. 促进工作落实：通过将党风廉政建设与业务工作相结合，可以促进各项工作的落实，确保党风廉政建设取得实效。
3. 形成合力：只有每个领导干部都承担起“一岗双责”的责任，才能形成大家齐抓共管的合力，共同推动党风廉政建设的深入发展。

我的观点：“一岗双责”是党风廉政建设中的重要原则，对于加强领导干部的责任意识、促进工作落实以及形成合力都具有重要意义。因此，干部员工“一岗双责”的说法是成立的，并且应当在实践中得到切实贯彻和落实。如有进一步需要，您可以继续咨询我。