综合计算工时制的常见周期为以周、月、季、年为周期。企业可以根据自身情况，选择适合的周期进行综合计算工时。在周期内，员工的总工作时间应不超过该周期内的法定标准工作时间总数，同时需要确保员工的休息休假权益得到保障。

具体来说，综合计算工时制是一种特殊的工时制度，它适用于因工作性质特殊或受季节及自然条件限制等因素，需在一段时间内连续作业的情况。在这种制度下，企业可以采取以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，以适应生产或工作的需要。

需要注意的是，企业在实行综合计算工时制时，必须严格遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。同时，企业也需要根据自身情况和劳动法规要求进行综合考虑和决策，以确保合规性。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。