关于“45年工龄退休工资能拿多少”的问题，首先我要明确的是，退休金的计算并非仅由工龄决定，而是受多个复杂因素的共同影响。因此，无法直接给出一个具体的数额。但我可以为你详细解释影响退休金数额的关键因素，并提供一个大致的计算框架。

结论前置：45年工龄的退休人员能领取的养老金数额并非固定，具体数额需根据当地政策、个人缴费基数、退休年龄、地区经济水平及具体的计算公式等多个因素综合确定。

详细分析：

1. 工龄（缴费年限）：

   • 工龄是养老金的重要影响因素之一。工龄越长，基础养老金部分通常越高。45年的工龄意味着你有较长的缴费年限，这将有助于提升你的基础养老金。

2. 缴费基数与指数化月平均工资：

   • 缴费基数的高低直接影响养老金的待遇。本人指数化月平均缴费工资与当地上年度在岗职工月平均工资的平均值，是计算基础养老金的关键参数。

3. 个人账户储存额：

   • 工龄越长，缴纳的养老保险费用越多，个人账户储存额也会相应增加。个人账户养老金的发放就是基于这个储存额来计算的。

4. 退休年龄与计发月数：

   • 退休年龄影响计发月数，进而影响个人账户养老金的发放。在退休年龄相同的情况下，工龄长者因缴纳更多费用而享有更高的个人账户养老金。

5. 地区差异：

   • 不同地区的经济发展水平和工资水平不同，这也会影响当地上年度在岗职工月平均工资，进而影响养老金待遇。

计算框架：

• 基础养老金：

  • 计算公式：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
  • 影响因素包括当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资和缴费年限（45年）。

• 个人账户养老金：

  • 计算公式：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
  • 个人账户储存额由历年缴纳的养老保险费中计入个人账户的部分及其利息组成，计发月数根据退休年龄确定。

• 过渡性养老金（如有视同缴费年限）：

  • 计算公式：过渡性养老金 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。
  • 这部分养老金针对的是实行养老保险个人缴费制度之前的连续工龄。

重要提示：

• 要获取准确的退休金数额，建议直接咨询当地社保经办机构或相关部门，他们可以根据你的具体情况和当地的政策规定进行计算。
• 退休金的计算涉及多个因素，不同地区和政策下可能存在差异。因此，在咨询时请务必提供详细的个人信息和地区信息。

综上所述，45年工龄的退休工资并非一个固定的数额，而是受多种因素综合影响的结果。要获取准确的退休金数额，建议直接咨询当地社保机构并参考最新的社保政策和规定。