企业职工是指与公司签订劳动协议或合同的人员。这包括了全职员工、兼职员工、临时工，以及被公司正式任命的相关人员。他们与企业之间存在着明确的劳动关系，无论是书面的合同还是事实上的劳动关系，都受到《劳动法》的保护和约束。

具体来说，企业职工享有以下权利：

• 平等就业和选择职业的权利；
• 取得劳动报酬的权利；
• 休息休假的权利；
• 获得劳动安全卫生保护的权利；
• 接受职业技能培训的权利；
• 享受社会保险和福利的权利；
• 提请劳动争议处理的权利；
• 以及法律规定的其他劳动权利。

同时，企业职工也应当履行完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等义务。

在劳动关系中，企业职工与企业之间还会涉及到薪酬的支付。薪酬包括了短期内发放的薪酬、离职后福利待遇、解除就业合同的补偿金以及其他的长期性员工福利。企业应当确保按时足额支付职工的薪酬，并依法为职工缴纳社会保险费用。

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