您好，关于周日上班工资的计算方式，我可以为您提供详细的解答。

依据我国的相关规定，每周六至周日期间从事有偿工作，员工应获得两倍于平日工资的回报。这部分额外薪酬被称为“双休日加班工资”。其具体的计算方式如下：

双休日加班工资 = 日常工资 × 200%

为了准确计算双休日加班工资，我们需要先确定“日工资”的数值。日工资的计算方法为：

日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数

其中，月计薪天数通常设定为21.75天。此外，小时工资的计算方式也类似，即：

小时工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 8小时

这里需要特别说明的是，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情形下需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

因此，如果您在周日上班且没有获得补休，那么您应该获得双倍工资的报酬。

总的来说，周日上班的工资计算是依据国家法律法规进行的，确保劳动者的合法权益得到保障。如果您对工资计算有任何疑问或不满，可以向用人单位咨询或提出质疑，必要时可以寻求法律途径来维护自己的权益。