关于您提出的“不在工厂上班了，工厂出了事情是否会找上我”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：
一、核心结论
是否会被工厂的事情牵连，主要取决于您离职时的情况以及工厂出事的具体原因和性质。一般来说，如果您已经正式离职，并且离职过程中没有遗留任何与工厂相关的问题或责任，那么工厂后续发生的事情通常不会直接找到您。
二、具体分析
离职手续是否完善：
- 如果您已经按照工厂的规定完成了所有的离职手续，并且没有违反任何劳动合同或保密协议，那么您与工厂之间的法律关系在离职后就已经终止。
- 在这种情况下，工厂后续发生的任何事情，除非与您有直接的法律关联（如您在职期间遗留的问题导致），否则通常不会涉及到您。
工厂出事的原因和性质：
- 如果工厂出事是由于设备故障、管理不善或其他与您无关的原因，那么您通常不需要承担任何责任。
- 但是，如果工厂出事与您在职期间的行为或决策有直接关联，比如您在职期间负责的项目或工作出现了安全隐患，且这些隐患在您离职后导致了事故，那么您可能需要承担一定的法律责任。
法律责任的可能性：
- 在某些特殊情况下，即使您已经离职，如果工厂能够证明您与事故有直接的因果关系，或者您在离职前未能履行某些特定的法律义务（如报告安全隐患），那么您可能会面临法律责任。
- 这种情况下，工厂可能会通过法律途径追究您的责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚等。
三、建议与提醒
- 保留离职证明和相关文件：确保您妥善保管好离职证明、劳动合同终止通知书等相关文件，这些文件是证明您与工厂法律关系终止的重要依据。
- 关注工厂动态：虽然您已经离职，但如果可能的话，适当关注工厂的动态和新闻，以便及时了解任何可能与您有关的信息。
- 咨询法律专业人士：如果您担心自己可能涉及工厂的法律问题，或者对离职后的法律义务有任何疑问，建议及时咨询专业的法律人士，以便获得准确的法律建议和帮助。
综上所述，是否会被工厂的事情牵连取决于多种因素，包括您的离职手续是否完善、工厂出事的原因和性质以及您与事故之间的法律关系等。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。