针对您提出的问题“用我身份证办理的手机卡离职带走要付钱”，这确实是一个涉及工作手机号码归属权及费用处理的问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确一点：手机号码作为具有通信功能的财产权益，其使用权是受到法律保护的。当您入职时，如果公司为您办理了以您身份证信息注册的手机卡，并作为工作号码使用，那么这张手机卡的使用权在合同约定的范围内通常归公司所有。
然而，在您离职后，这张手机卡的处理方式就需要根据双方之前的约定来确定。一般来说，有以下几种可能的情况：
公司回收号码：如果双方在劳动合同或相关协议中明确约定了手机号码的归属权归公司所有，那么您离职后，公司有权要求您归还这张手机卡。在这种情况下，您通常不需要支付任何费用，但需要将手机卡交还给公司，并确保没有产生额外的费用或欠款。
个人继续使用：如果双方在劳动合同或相关协议中没有明确约定手机号码的归属权，或者约定了您离职后可以继续使用这张手机卡，那么您就有权选择继续保留并使用这张手机卡。但请注意，此时您可能需要承担手机卡的全部费用，包括月租费、通话费、流量费等。
协商处理：如果双方在劳动合同或相关协议中没有明确约定，且无法达成一致意见，那么可以通过协商的方式来解决这个问题。您可以与公司协商支付一定的费用来购买这张手机卡的使用权，或者协商其他解决方案。
无论哪种情况，都建议您在离职前与公司相关部门或负责人进行沟通，明确手机号码的处理方式，并确保双方没有产生任何纠纷或欠款。
最后，需要提醒的是，如果您选择继续使用这张手机卡，但未能按时支付费用或产生了其他违约行为，那么您可能会面临法律责任和信用记录受损的风险。因此，请务必谨慎处理这个问题，并确保自己的权益得到妥善保障。