针对您提出的“工作手机用的是自己办的卡，离职后怎么处理”这一问题，我会从几个方面为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工作手机使用的电话卡，其所有权和费用承担方是关键。在您的情况下，电话卡是您自己办理的，那么这张卡的所有权自然归您所有。但是，如果这张卡在工作期间产生的费用（如通话费、流量费等）是由公司承担的，那么在离职时，您可能需要与公司就这部分费用进行结算。

接下来，我们分情况讨论离职后的处理方式：

1. 如果公司未要求您移交电话卡：

   • 在这种情况下，您可以选择继续保留这张电话卡，用于个人通信。
   • 如果您不再需要这张卡，可以前往运营商营业厅办理注销手续，以避免不必要的费用支出。

2. 如果公司要求您移交电话卡或相关数据：

   • 首先，您需要确认公司是否有合理的理由要求您移交电话卡或数据。例如，如果电话卡中存储了公司的重要客户信息或业务数据，公司可能出于保护商业秘密或客户隐私的考虑，要求您移交。
   • 如果公司确实有合理要求，您应当配合公司完成移交工作。但在此之前，建议您与公司明确移交的具体内容、方式和时间，并确保在移交过程中不会泄露您的个人隐私信息。
   • 如果电话卡中同时包含了您的个人数据和公司数据，您可以与公司协商，在移交公司数据的同时，保留或删除您的个人数据。

3. 关于费用结算：

   • 如果工作期间电话卡的费用是由公司承担的，您在离职时应当与公司就这部分费用进行结算。具体结算方式可以根据公司的规定或双方协商确定。
   • 如果公司未承担费用，或者您已经自行承担了全部费用，那么在离职时，您无需就电话卡费用与公司进行结算。

4. 法律风险提示：

   • 根据相关法律法规，网络账号虽以个人名义注册，但用于履行职务并承载企业投入形成的客户资源及相关数据权益应归企业所有。因此，如果电话卡中存储了公司的重要数据或客户资源，您在离职时拒不移交可能构成侵权，需要承担相应的法律责任。
   • 为了避免不必要的法律纠纷，建议您在离职前与公司就电话卡及相关数据的处理方式进行明确约定，并按照约定执行。

综上所述，离职后工作手机用的自己办的卡如何处理，主要取决于公司的要求和您的个人意愿。在处理过程中，建议您与公司保持沟通，明确双方的权利和义务，以确保离职过程的顺利进行。