离职后多发了工资没退还，一般不会被判刑，但可能引发民事纠纷。下面我详细为你解释一下：
不当得利与民事责任：
- 离职后多发的工资，从法律上讲，属于不当得利。
- 如果单位要求退还而拒绝退还，那么可能需要承担民事责任。
- 单位有权通过民事诉讼要求劳动者返还多发的工资。
刑事犯罪的可能性：
- 一般情况下，多发工资不退还不构成刑事犯罪。
- 但如果恶意骗取工资且数额较大，就可能涉嫌诈骗罪等刑事犯罪。不过，这种情况在实际中较少见。
建议与风险提示：
- 建议及时与单位沟通，说明情况，并主动退还多发的工资。
- 这样做可以避免不必要的法律风险，也能维护自己的良好信誉。
综上所述，离职后多发了工资没退还，虽然一般不会被判刑，但可能引发民事纠纷，甚至在某些极端情况下可能涉及刑事犯罪。因此，建议你及时与单位沟通并退还多发的工资，以避免不必要的麻烦。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。