针对您提出的“工人没做完事去劳工局怎么处理”的问题，首先我们要明确一点：如果工人未能完成工作任务，并且因此产生了劳动纠纷或欠薪问题，工人或雇主都可以向当地的劳动保障部门（通常称为劳工局）寻求帮助和解决方案。
以下是一些具体的处理步骤和建议：
一、明确问题性质
- 首先，需要明确工人未完成任务的具体原因和责任归属。是因为工人个人原因、雇主管理不当、还是其他外部因素导致的？
- 确定是否存在欠薪或其他劳动权益受损的情况。
二、收集证据材料
- 收集与工作任务相关的所有证据，如合同、协议、工作记录、沟通记录等。
- 如果存在欠薪情况，需要准备工资条、银行转账记录等证明材料。
三、向劳工局投诉或咨询
- 您可以前往当地的劳工局或劳动保障部门，进行面对面的投诉或咨询。
- 在投诉时，请详细阐述问题经过，并提供相关证据材料。
- 劳工局会根据您的情况，进行初步的调查和了解，然后给出相应的处理意见或建议。
四、利用线上维权平台（如适用）
- 现在很多地区都推出了线上维权平台，如“欠薪找我”、“安薪在汉”等，您可以通过这些平台进行线上投诉和维权。
- 按照平台的要求填写相关信息和上传证据材料，然后提交投诉。
- 平台会在规定的时间内对您的投诉进行处理，并给出反馈结果。
五、等待处理结果并跟进
- 无论是线下投诉还是线上维权，都需要耐心等待处理结果。
- 在等待期间，您可以保持与劳工局或平台的沟通联系，了解处理进度和结果。
- 如果对处理结果不满意或认为问题未得到解决，您可以进一步寻求法律援助或提起劳动仲裁。
最后，我想强调的是，劳动纠纷和欠薪问题是一个复杂而敏感的话题，需要双方保持冷静和理性，通过合法途径寻求解决方案。同时，也建议工人在工作过程中尽量与雇主保持良好的沟通和合作关系，共同维护劳动关系的和谐稳定。