针对您提出的“劳动局打款工厂，工厂不服怎么办”的问题，首先我们要明确这是涉及劳动仲裁结果执行的问题。如果工厂对劳动仲裁的结果表示不服，那么处理方式会根据仲裁裁决的性质（是否为终局裁决）有所不同。
一、如果仲裁为终局裁决
- 申请撤销：工厂可以在收到仲裁裁决书之日起30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 申请理由：申请撤销时，工厂需要提出具体的理由，如适用法律、法规确有错误，仲裁委员会无管辖权，或者仲裁过程违反了法定程序等。
二、如果仲裁并非终局裁决
- 提起诉讼：工厂可以在收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
- 举证责任：进入诉讼程序后，工厂需要承担举证责任，即提供足够的证据来支持自己的主张。
- 裁决生效：如果工厂在规定的期限内没有提起诉讼，那么仲裁裁决书将发生法律效力，工厂需要按照裁决来履行。
注意事项
- 及时行动：无论是申请撤销还是提起诉讼，工厂都需要在规定的期限内进行，否则将失去相应的法律权利。
- 准备证据：无论是哪种方式，工厂都需要准备充分的证据来支持自己的主张，包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录等。
- 法律咨询：在处理此类问题时，建议工厂寻求专业的法律咨询，以确保自己的权益得到充分保护。
综上所述，工厂对劳动仲裁结果不服时，应根据仲裁裁决的性质采取相应的法律措施。如果是终局裁决，可以申请撤销；如果不是终局裁决，可以提起诉讼。在任何情况下，都需要及时行动并准备充分的证据来支持自己的主张。