关于“伪造授权书谁承担责任，员工还是老板”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一、核心结论

伪造授权书属于违法犯罪行为，具体由谁承担责任，需根据伪造授权书的具体行为、目的以及行为人在其中所起的作用来综合判断。一般而言，如果是员工在未经老板授权或同意的情况下私自伪造授权书，员工应承担主要责任；如果老板知情、指使或参与伪造行为，老板也应承担相应责任。

二、具体分析

1. 员工伪造授权书：

   • 如果员工为了个人利益或出于其他不当目的，私自伪造授权书并以其名义进行活动，该员工将承担伪造授权书的法律责任，可能涉及刑事责任，如合同诈骗罪、诈骗罪等。
   • 在此情况下，老板若对员工的伪造行为不知情，且未参与或指使，则老板通常不承担责任。

2. 老板伪造授权书或指使员工伪造：

   • 如果老板自己伪造授权书，或指使员工伪造授权书并以公司或员工名义进行活动，老板将承担伪造授权书的法律责任。
   • 同时，如果员工在老板的指使下参与伪造行为，虽然员工可能也需承担一定责任，但主要责任应由老板承担。

3. 公司犯罪与员工责任：

   • 如前所述，公司作为法人，其违法行为可能涉及单位犯罪。在单位犯罪中，单位的主要负责人和直接管理人需承担刑事责任。
   • 因此，如果伪造授权书的行为构成单位犯罪，老板作为公司的主要负责人或直接管理人，将承担主要责任。而一般员工，除非直接参与伪造行为或明知伪造行为而提供帮助，否则通常不会承担刑事责任。

三、法律建议

1. 对于员工：应遵守法律法规和公司规章制度，不得私自伪造授权书或从事其他违法活动。如发现公司或老板存在伪造授权书等违法行为，应及时向有关部门举报。

2. 对于老板：应加强对公司印章、授权书等重要文件的管理和监督，防止员工私自伪造。同时，老板自身也应遵守法律法规，不得指使或参与伪造授权书等违法行为。

综上所述，伪造授权书的责任承担需根据具体情况来判断。无论是员工还是老板，都应遵守法律法规，不得从事伪造授权书等违法活动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。