若被公司发现做私单，首先需明确的是，这种行为很可能违反了公司的规章制度以及可能涉及的法律条款，具体后果取决于公司规定、合同条款以及行为的严重性。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
公司规章制度层面：
- 违规后果：大多数公司都会在员工手册或相关规章制度中明确禁止员工私自承接业务（即做私单），一旦发现，可能会根据违规的严重程度给予警告、罚款、降职、解雇等处罚。
- 建议行动：首先，回顾并确认自己是否确实违反了公司的相关规定。如果确实违规，建议主动向公司承认错误，表达悔意，并积极配合公司的调查和处理。主动承认错误有时能减轻处罚，同时也体现了你的诚信和责任感。
劳动合同层面：
- 违约责任：如果你的劳动合同中有明确条款禁止做私单，并规定了相应的违约责任，那么公司有权依据合同要求你承担违约责任，这可能包括赔偿公司因此遭受的损失。
- 建议行动：仔细审查劳动合同中的相关条款，了解自己的权利和义务。如果合同中有明确规定，且你确实存在违约行为，建议与公司协商解决方案，尽量达成和解，避免法律纠纷。
法律层面（如涉及商业秘密或竞业禁止）：
- 法律后果：如果做私单的行为涉及泄露公司商业秘密或违反竞业禁止协议，那么你可能面临更严重的法律后果，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 建议行动：立即停止任何可能涉及泄露商业秘密或违反竞业禁止的行为。如果已经发生，建议尽快咨询专业律师，了解自己的法律风险，并寻求法律帮助以减轻或避免法律责任。
实际操作建议：
- 沟通协商：无论哪种情况，都建议与公司进行开放、诚实的沟通。解释你的行为背景（如果有合理原因），表达你的悔意，并寻求公司的理解和宽容处理。
- 准备证据：如果可能，准备一些能证明你行为并非恶意或能减轻你责任的证据，如客户要求、市场情况等。
- 寻求法律帮助：如果情况复杂或涉及法律纠纷，建议尽快咨询专业律师，以便更好地保护自己的权益。
最后，需要强调的是，做私单不仅可能违反公司规定和合同条款，还可能损害公司的利益和声誉，甚至触犯法律。因此，建议你在未来的工作中严格遵守公司规定和法律法规，避免类似行为的发生。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。