用别人的名字工作不能算自己的工龄。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。用别人的名字工作，实际上是与单位建立了隐名的、非正式的劳动关系，这种关系在法律上是不被承认的。因此，这段时间不能计入个人的工龄。
具体来说，工龄的计算通常依据以下几个标准：
以档案记载为准：工龄的认定主要以个人档案中的记载为准，包括入职时间、工作经历等。如果使用别人的名字工作，这些记录将不会出现在个人档案中，因此无法计算为工龄。
与实际工作相符：工龄的计算还需要与实际工作情况相符。如果用别人的名字工作，实际的工作经历与档案记载不符，这也会导致工龄无法被认定。
法律关系的认定：劳动关系是认定工龄的基础。用别人的名字工作，实际上是与单位形成了隐名的劳动关系，这种关系在法律上是不被认可的。因此，这段时间不能作为工龄来计算。
综上所述，用别人的名字工作不能算自己的工龄。如果希望工龄得到法律上的承认和保护，建议以自己的名义与单位建立正式的劳动关系，并确保个人档案中的记载与实际工作情况相符。如有任何关于劳动纠纷或合同纠纷的问题，欢迎随时向我咨询。