上班期间去爬树，一般情况下不算工伤。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 工伤的定义：

   • 工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。
   • 爬树这一行为，除非与工作直接相关（如林业工人爬树修剪枝叶），否则很难被认定为是因工作原因受到的伤害。

2. 工伤的认定条件：

   • 工作时间：虽然爬树发生在上班期间，但这一时间因素并非决定性因素。
   • 工作场所：爬树的地点是否属于工作场所也是关键。如果爬树地点并非工作区域，或者与工作无关，则不符合工伤认定的工作场所条件。
   • 工作原因：这是最关键的一点。爬树是否是为了完成工作任务或履行工作职责？如果不是，那么很难被认定为工伤。

3. 特殊情况：

   • 如果爬树是单位组织的团建活动或体育活动的一部分，并且在此过程中受伤，那么可能需要根据具体情况来判断是否属于工伤。但这种情况下，通常也会考虑活动是否与工作相关、是否得到了单位的认可等因素。

4. 法律建议：

   • 如果你在上班期间因爬树受伤，并且认为这可能构成工伤，建议首先与单位沟通，了解单位是否愿意为你申请工伤认定。
   • 如果单位不同意或你对工伤认定结果有异议，你可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，并提供相关证据材料。
   • 在整个过程中，保持与单位的沟通，并咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，上班期间去爬树一般不算工伤，除非该行为与工作直接相关且符合工伤的认定条件。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。