放假期间自己爬树摔断了腿，这种情况一般不算工伤。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定的一般标准

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“工作时间”、“工作场所”以及“因工作原因”这三个核心要素。也就是说，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，才能被认定为工伤。

放假期间爬树摔伤的具体分析

1. 非工作时间：放假期间，职工并不处于正常的工作时间范围内，因此不满足工伤认定中的“工作时间”要素。
2. 非工作场所：爬树这一行为通常发生在户外或私人场所，而非工作场所，因此也不满足“工作场所”的要素。
3. 非工作原因：爬树摔伤显然不是因为工作原因导致的，而是个人行为或娱乐活动导致的意外伤害，因此不满足“因工作原因”的要素。

特殊情况考虑

虽然一般情况下放假期间爬树摔伤不算工伤，但也有一些特殊情况需要考虑。例如，如果职工是在为单位进行某种特定任务或活动（如为单位采购物品、参加单位组织的团建活动等）而爬树摔伤，且这种行为得到了单位的明确指示或认可，那么可能在一定程度上与工作有关。然而，即便如此，也需要具体分析该行为是否属于工作范畴、是否得到了单位的明确授权以及是否符合工伤认定的其他条件。在大多数情况下，这种个人行为导致的伤害仍然难以被认定为工伤。

法律建议

1. 及时就医：无论是否属于工伤，受伤后都应首先确保及时就医，保障自身健康。
2. 了解保险情况：如果购买了个人意外伤害保险或其他相关保险，可以了解保险条款，看是否能够获得一定的赔偿。
3. 咨询专业律师：如果对于工伤认定或赔偿问题存在疑问或争议，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，放假期间自己爬树摔断了腿，在大多数情况下是不算工伤的。但如果你有特殊情况或疑问，欢迎随时向我提问，我会为你提供专业的法律解答。