工作摔伤尾椎骨一般算工伤。具体是否算工伤，需依据具体情况判断，并向当地社会保险行政部门申请认定。以下是详细分析：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件。
   • 如果尾椎骨骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因（如不慎摔倒）导致的，通常可认定为工伤。
   • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，导致尾椎骨骨折的，也可能被认定为工伤。

2. 申请工伤认定流程：

   • 若要确定是否属于工伤，需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提供相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明等，以证明伤害与工作之间的关联性。
   • 社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，依法作出是否认定为工伤的决定。

3. 特殊情况说明：

   • 如果尾椎骨骨折并非与工作相关原因造成，如员工在工作之余的个人活动中受伤，一般不能认定为工伤。
   • 上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故导致尾椎骨骨折，也可能被认定为工伤，这需要视具体情况而定。

综上所述，工作摔伤尾椎骨在大多数情况下是可以被认定为工伤的，但具体还需根据伤害发生的具体情况、时间、地点以及与工作之间的关联性等因素来判断。建议您及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料，以便依法享受工伤保险待遇。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。