上班期间摔倒尾骨骨裂一般算工伤。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

二. 针对上班期间摔倒尾骨骨裂的具体分析

1. 时间和地点：如果摔倒发生在上班期间和工作场所内，那么这一条件已经满足。
2. 原因：如果摔倒是因为工作原因或者与工作相关，比如因工作需要移动、搬运物品等导致的摔倒，那么这一条件也满足。

三. 工伤认定的申请流程

1. 报告和申请：一旦发生工伤事故，职工应尽快向所在单位报告，并由单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 自行申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

四. 工伤认定的材料和证明

申请工伤认定时，需要提供以下材料：

1. 医院提供的完整病历和明确无误的诊断证明。
2. 由具有资质的伤残鉴定机构出具的具备法律效力的鉴定报告。
3. 用人单位开具的相应证明文件。

五. 工伤待遇

如果认定为工伤，职工可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资待遇等。尾骨骨折所涉及到的伤残级别评估需要依据相应的具体伤残鉴定准则以及伤势愈合状况进行综合评定与判断。通常而言，尾骨骨折未伴有明显神经损伤等严重情况，对日常生活和工作的影响相对较小，可能会被评定为十级伤残。如果尾骨骨折伴有神经损伤等严重情况，伤残等级可能会更高。

我的建议：如果您在上班期间摔倒导致尾骨骨裂，且摔倒是因为工作原因或与工作相关，那么您应该尽快按照上述流程申请工伤认定，以确保您的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。