针对您提出的“单位不办理退休该怎么办”的问题，这确实是一个涉及员工权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，我们需要明确的是，办理退休是单位和员工共同的责任，单位有义务为员工办理退休手续。如果单位不办理退休，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
一、与单位沟通协商
- 主动沟通：首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位不办理退休的具体原因，并表达您的诉求和期望。
- 提供必要材料：确保您已经准备好了所有办理退休所需的材料，如身份证、社保卡、劳动合同、档案等，并主动提供给单位，以便他们能够顺利为您办理退休手续。
二、了解相关政策法规
- 查阅政策：您可以查阅当地的退休政策法规，了解单位在办理退休方面的具体责任和义务，以及员工在退休方面的权益和保障。
- 咨询社保部门：如果您对政策法规有疑问或不确定，可以咨询当地的社保部门或劳动保障部门，他们可以提供专业的解答和指导。
三、采取法律手段
- 投诉举报：如果单位仍然拒绝为您办理退休手续，您可以向当地的劳动监察部门或社保部门进行投诉举报，他们会依法进行调查处理。
- 申请劳动仲裁：如果投诉举报无果，您还可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
四、具体办理流程参考（以一般情况为例）
虽然不同地区的退休办理流程可能有所不同，但一般来说，单位办理退休需要遵循以下步骤：
- 准备材料：包括身份证、社保卡、劳动合同、档案等。
- 提交申请：单位通过当地社保网上服务平台或前往社保窗口提交退休申请。
- 档案审核：如果档案存放在其他存档机构或用人单位，可能需要携带档案原件到指定窗口进行档案扫描。
- 审核批准：社保部门对提交的材料进行审核，审核通过后批准退休。
- 领取养老金：退休手续办理完成后，您可以开始领取养老金。
五、注意事项
- 保持沟通：在整个过程中，保持与单位的沟通是非常重要的，以便及时了解办理进度和解决问题。
- 保留证据：如果与单位发生纠纷或争议，保留好相关证据和材料，以便在需要时提供证明。
- 关注政策变化：退休政策可能会随着时间和地区的变化而调整，关注政策变化有助于您更好地了解自己的权益和保障。
最后，我希望您能够顺利办理退休手续，享受应有的退休待遇。如果在这个过程中遇到任何问题或困难，不要犹豫，及时寻求帮助和支持。