如果你被老板骗到工地误工了三十天，首先，这确实是一个比较棘手的问题，但别担心，我会尽力帮你找到解决办法。以下是我的建议：

1. 明确法律关系：

   • 你与老板之间是否存在劳动合同关系？这是解决问题的关键。如果有劳动合同，那么你们之间的权利义务就相对明确。
   • 如果没有劳动合同，但你能提供其他证据证明你确实在工地工作（如工友证言、工作记录、工资支付记录等），那么也可以认定你与老板之间存在事实劳动关系。

2. 与老板协商：

   • 尝试与老板进行友好协商，说明你的误工情况，并要求老板支付你应得的工资和可能的误工费。
   • 在协商过程中，你可以提出具体的赔偿数额和计算方式，比如按照你之前的日工资标准乘以误工天数来计算。

3. 寻求法律援助：

   • 如果协商无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查，并可能给予你相应的帮助。
   • 你还可以咨询当地的法律援助机构，看看是否符合申请法律援助的条件，以便获得更专业的法律支持。

4. 提起诉讼：

   • 如果上述途径都无法解决问题，那么你可以考虑向法院提起诉讼，要求老板支付你的工资和误工费。
   • 在提起诉讼前，请确保你已经收集了足够的证据来支持你的主张，比如劳动合同、工作记录、工资支付记录、误工证明等。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，请务必保持冷静和理智，避免与老板发生不必要的冲突。
   • 妥善保管好所有与你的工作有关的证据和文件，以备不时之需。
   • 如果你对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，比如像我这样的专业律师，我会很乐意为你提供法律咨询和代理服务。

总之，被老板骗到工地误工三十天是一个比较复杂的问题，但只要你明确自己的法律关系，积极与老板协商，并寻求必要的法律援助，相信你一定能够维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。