关于场区工作人员凭工作证带两名外来人员入内西门岗可能承担的责任，这主要涉及到劳动纪律、公司规章制度以及可能的安全管理责任。以下是我从几个角度进行的详细分析：

1. 违反公司规章制度：

   • 场区工作人员带外来人员入内，首先需要遵守公司的规章制度。如果公司明确规定，未经许可不得带外来人员进入特定区域，那么工作人员的行为就可能构成违规，需要承担相应的纪律处分，如警告、罚款甚至解雇等。

2. 安全管理责任：

   • 如果场区内有特殊的安全要求或存在安全隐患，工作人员带外来人员进入可能会增加安全风险。在这种情况下，工作人员可能需要承担安全管理责任，特别是如果外来人员的行为导致了安全事故或损失。
   • 具体责任会依据公司的安全管理制度、事故的具体情况以及工作人员的行为是否构成重大过失或故意等因素来确定。

3. 对第三方的责任：

   • 如果外来人员在场区内发生了意外或造成了损失，且这一结果与工作人员带其进入场区的行为有直接关联，那么工作人员（及其所在公司）可能需要对外来人员或受损方承担民事赔偿责任。

4. 特殊情况下的责任：

   • 如果外来人员是应公司邀请或经公司特别许可进入的，且工作人员的行为符合公司规定和程序，那么工作人员通常不会承担个人责任。
   • 另外，如果工作人员能够证明自己的行为是出于工作需要或紧急情况下的合理判断，也可能减轻或免除其责任。

综上所述，场区工作人员凭工作证带两名外来人员入内西门岗的责任，取决于公司的规章制度、安全管理制度、事故的具体情况以及工作人员的行为性质等多个因素。为了避免不必要的责任风险，建议工作人员严格遵守公司规定，确保外来人员的进入符合公司要求和程序，并采取必要的安全措施。如果有任何疑问或不确定的情况，最好及时咨询公司相关部门或领导。