保安门岗遇外来人员闯岗的行为，若要构成法律上的某种责任或侵权，通常需满足以下几个构成要件：
存在闯岗行为：
- 闯岗行为是指外来人员未经允许，强行或秘密进入保安门岗所守护的区域或场所。这种行为必须是非法的，即没有合法的依据或授权。
- 闯岗行为可以是直接的，如推搡、冲撞等；也可以是间接的，如利用欺骗手段进入等。
保安门岗有守护职责：
- 保安门岗作为安全守护的岗位，其职责包括防止未经授权的人员进入特定区域或场所。
- 保安门岗必须是在执行其守护职责的过程中遇到闯岗行为，即闯岗行为与保安门岗的职责有直接关联。
保安门岗受到损害或存在损害风险：
- 损害可以是实际的，如保安门岗在阻止闯岗过程中受到身体伤害；也可以是潜在的，如闯岗行为可能导致保安门岗所守护的区域或场所的安全受到威胁。
- 损害必须是由闯岗行为直接或间接引起的，且这种损害是保安门岗在正常执行职责过程中所不应承受的。
闯岗行为与损害之间存在因果关系：
- 即闯岗行为是导致保安门岗受到损害或存在损害风险的直接原因。
- 如果闯岗行为与损害之间没有直接的因果关系，或者损害是由其他因素引起的，那么闯岗行为就不构成对保安门岗的侵权或责任。
在实际情况中，还需要考虑以下因素：
- 保安门岗的应对措施：保安门岗在遇到闯岗行为时，应采取合理的应对措施来阻止闯岗并保护自身安全。如果保安门岗采取了过激或不当的措施，导致损害扩大或引发新的纠纷，那么保安门岗也可能需要承担一定的责任。
- 闯岗人员的行为性质：闯岗人员的行为性质也会影响责任的认定。如果闯岗人员是出于恶意或故意破坏的目的而闯岗，那么其可能需要承担更重的法律责任。
- 相关法律法规的规定：不同地区和不同情境下的法律法规可能对闯岗行为的责任认定有所不同。因此，在具体案件中，还需要参考当地的法律法规来进行分析和判断。
若保安门岗在遇到闯岗行为时受到损害或存在损害风险，建议采取以下措施：
- 立即报警并保留相关证据，如监控录像、现场照片等。
- 及时向上级报告并寻求支持，确保自身安全并防止损害扩大。
- 如有必要，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身合法权益。
最后，需要强调的是，每个具体案件的情况都是独特的，因此在处理类似问题时，应结合实际情况进行具体分析。如果你有任何关于劳动工伤方面的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。