遇到机关单位保安门岗有人硬闯的情况，首先应当明确的是，保安有责任和义务维护门岗秩序，防止未经授权的人员进入。以下是从不同角度给出的具体分析和建议：

1. 保安的应对措施：

   • 保持冷静与克制：面对硬闯者，保安应首先保持冷静，避免情绪化行为，以免激化矛盾。
   • 口头警告与劝阻：保安应明确告知硬闯者其行为违反了单位规定，并要求其立即停止并离开。
   • 采取必要措施：若口头警告无效，保安可以在确保自身安全的前提下，采取适当的物理措施（如阻挡、引导等）阻止硬闯者进入，但应避免使用过度暴力。
   • 及时报告：保安应立即向单位的安全管理部门或相关负责人报告，请求支援或进一步处理。

2. 单位的责任与义务：

   • 提供必要支持：单位应为保安提供必要的支持和资源，如增派人员、提供防护装备等，以确保保安能够有效履行职责。
   • 制定应急预案：单位应制定针对此类事件的应急预案，明确处理流程、责任分工等，以便在事件发生时能够迅速、有效地应对。
   • 加强培训与教育：单位应定期对保安进行培训和教育，提高其应对突发事件的能力和素质。

3. 法律后果与责任追究：

   • 硬闯者的法律责任：硬闯者可能因违反单位规定、扰乱公共秩序等行为而面临行政处罚或民事责任。若其行为构成犯罪（如故意伤害、寻衅滋事等），还将承担刑事责任。
   • 保安与单位的法律责任：保安在履行职责过程中，若因采取合理措施而造成硬闯者轻微伤害的，一般不承担法律责任。但若保安使用过度暴力或存在其他违法行为，则可能面临法律责任。单位若未尽到安全管理义务，也可能承担相应的法律责任。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 保留证据：在处理此类事件时，保安和单位应尽可能保留相关证据（如监控录像、证人证言等），以便在后续处理中提供有力支持。
   • 避免激化矛盾：在处理过程中，应尽量避免激化矛盾，以免引发更大的冲突或事件。
   • 及时报警：若硬闯者行为恶劣或存在潜在危险，保安和单位应及时报警，请求警方介入处理。

针对此类情况，建议机关单位制定详细的门岗管理制度和应急预案，并定期对保安进行培训和教育。同时，保安在履行职责时应保持冷静、克制，并采取合理、必要的措施维护门岗秩序。若遇到复杂或难以处理的情况，应及时报告并请求支援。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。