定罪免刑并不意味着公职人员一定会被开除公职，但通常面临撤职处分，若造成不良影响则可能被开除。以下是对此问题的详细分析：

一、定罪免刑的含义

定罪免刑，在法律上指的是被告人的行为在刑法上已经构成犯罪，但因犯罪情节轻微等法定情形，法院最终判决免除刑事处罚。这意味着被告人的行为已经触犯了法律，但出于某种考虑，法院决定不对其施加实际的刑罚。

二、开除公职的法律依据与实际情况

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，一般予以撤职；若造成不良影响，则予以开除。
   • 同时，该条款也明确了其他导致开除公职的情形，如因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年的等。

2. 实际情况：

   • 在实践中，公职人员一旦被定罪免刑，其所在单位或相关机关通常会依据相关法律法规和内部规定，对其进行严肃处理。由于公职人员的特殊身份和职责要求，他们必须遵守更高的行为准则和职业道德规范。因此，即使免于刑事处罚，其行为也已经严重损害了公职人员的形象和公信力。
   • 通常情况下，定罪免刑的公职人员会面临撤职处分，即失去其所担任的职务和相应的职权。然而，如果其犯罪行为造成了不良影响，或者存在其他严重违纪行为，那么即使被定罪免刑，也有可能面临开除的处分。

三、不同情况下的处理建议

1. 若犯罪情节轻微且未造成不良影响：

   • 公职人员可能仅面临撤职处分，保留公职身份但失去职务和职权。

2. 若犯罪情节轻微但造成了不良影响：

   • 公职人员可能面临开除处分，解除与单位的人事关系且不得再担任公务员职务。

3. 若存在其他严重违纪行为：

   • 无论犯罪情节如何，公职人员都可能面临开除处分。

四、结论与建议

• 结论：定罪免刑并不等同于一定会被开除公职，但通常面临撤职处分。若造成不良影响或存在其他严重违纪行为，则可能被开除。
• 建议：如果公职人员面临定罪免刑的情况，建议尽快向我咨询，以获取更准确的法律意见和帮助。同时，应严格遵守法律法规和职业道德规范，以维护自己的公职身份和职业声誉。

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