干部超生是否追究，需根据具体情况及现行法律法规来判断，但总体来说，超生行为在多数情况下仍可能面临法律责任或纪律处分。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据我国现行的计划生育政策，虽然国家已全面放开三孩政策，但并不意味着可以无限制生育。对于超出规定生育子女的行为，仍可能面临社会抚养费的征收（尽管部分地区已取消或调整了社会抚养费制度，但具体执行需参照当地政策）。
   • 对于干部而言，除了可能面临的社会抚养费外，更重要的是可能违反了计划生育相关的纪律规定。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党员干部违反计划生育政策，超计划生育的，通常要给予党纪政纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务等，具体处分根据情节轻重而定。

2. 纪律处分层面：

   • 干部作为公职人员，其行为不仅受法律法规约束，还受党内纪律和行政纪律的约束。超生行为往往被视为违反计划生育政策，进而可能构成违反纪律的行为。
   • 纪律处分的轻重通常取决于超生的情节、后果以及干部的认错态度等因素。例如，如果干部在超生后主动申报并接受处理，可能从轻或减轻处分；反之，如果隐瞒不报或拒不接受处理，则可能面临更严厉的处分。

3. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，对于干部超生的处理往往更加严格和细致。这不仅是因为干部的身份特殊，更是因为其行为可能对社会产生不良影响。
   • 因此，即使国家政策有所调整，对于干部超生的行为，相关部门仍可能进行严格的审查和处理，以确保计划生育政策的严肃性和有效性。

建议：

• 对于干部而言，应严格遵守国家的计划生育政策，避免超生行为的发生。
• 如果已经发生超生行为，应主动向相关部门申报并接受处理，以减轻可能面临的法律责任或纪律处分。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和建议。