公务员超生20年，一般情况下不会再被追究行政责任，但若涉及违法所得或特定情形，仍可能面临处理。以下从不同角度进行分析：

1. 行政责任时效问题：

   • 根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十六条的规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。
   • 公务员超生行为，若从行为发生之日起计算，已超过二十年，远超行政处罚的时效期限，因此，从行政处罚的角度来看，一般不会再被追究。

2. 违法所得处理：

   • 尽管行政处罚的时效已过，但如果公务员在超生过程中存在违法所得（如非法收取的社会抚养费等），这部分违法所得仍可能被依法追缴。
   • 追缴违法所得并不受行政处罚时效的限制，只要违法所得存在且未被处理，相关部门就有权进行追缴。

3. 特定情形下的处理：

   • 如果公务员的超生行为涉及其他违法行为（如伪造、变造、买卖计划生育证明等），且这些行为在二十年内被发现，那么除了可能面临的刑事责任外，还可能根据相关法律法规受到其他处理。
   • 此外，如果公务员在超生后存在其他违纪行为，且这些行为与超生行为有关联或独立构成违纪，那么也可能根据公务员管理相关规定受到处理。

4. 社会影响与道德评价：

   • 尽管从法律角度上，公务员超生20年可能不再被追究行政责任，但这一行为仍然可能对其社会形象和道德评价产生负面影响。
   • 公务员作为公职人员，应当遵守国家法律法规和计划生育政策，其超生行为可能被视为对公共利益的损害，从而引发社会舆论的关注和批评。

建议：

• 对于公务员个人而言，应当严格遵守国家法律法规和计划生育政策，避免超生等违法行为的发生。
• 如果已经存在超生行为且时间较长，建议主动向相关部门说明情况，并积极配合处理违法所得等事宜，以减轻可能面临的法律后果和社会影响。
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