对于公职人员隐瞒超生18年后是否还会被追究的问题，结论是：这取决于具体的法律法规、政策规定以及当地执法部门的实践，但一般情况下，若未在法定期限内被发现或处理，后续追究的可能性相对较低，不过仍存在被追责的风险。

一、法律法规与政策规定

1. 计划生育政策的历史背景：

   • 在我国，计划生育政策曾是一项基本国策，对超生行为有明确的处罚规定。然而，随着政策的调整和完善，特别是近年来全面二孩、三孩政策的实施，对超生的处罚力度和方式也有所变化。

2. 超生处罚的时效性：

   • 通常情况下，行政处罚（包括超生处罚）有一定的时效限制。根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。但这一规定主要适用于一般的行政违法行为，对于公职人员的超生行为，可能还涉及党纪政纪处分，其时效性可能有所不同。

3. 公职人员纪律处分规定：

   • 公职人员因超生可能受到的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职、开除等，这些处分的时效性和具体规定可能因地区和单位而异。一些地方或单位可能规定，对于历史遗留的超生问题，若在一定期限内未被发现或处理，则不再追究。

二、当地执法部门的实践

1. 执法力度与政策执行：

   • 不同地区对计划生育政策的执行力度和方式可能存在差异。一些地区可能对历史超生问题采取较为宽松的态度，而另一些地区则可能严格追究。

2. 举报与查处机制：

   • 若有人举报公职人员超生，且举报内容属实，相关部门可能会启动调查程序。即使超生行为发生在多年前，若证据确凿，仍有可能被追究责任。

三、处理建议

1. 主动了解政策：

   • 建议您主动了解当地关于计划生育政策和公职人员纪律处分的最新规定，以便更好地评估自己的风险。

2. 咨询相关部门：

   • 若您对自己的情况存在疑虑，可以咨询当地计划生育部门或纪检监察机关，了解具体的政策规定和可能的处理方式。

3. 准备应对措施：

   • 若面临被追究的风险，建议您提前准备相关证据和材料，如超生时的社会背景、家庭情况等，以便在需要时进行说明和辩解。

四、可能的法律后果

1. 行政处罚：

   • 若被认定为超生行为，且未在法定期限内接受处罚，您可能面临罚款等行政处罚。但如前所述，行政处罚通常有时效限制。

2. 党纪政纪处分：

   • 作为公职人员，您可能因超生行为受到党纪政纪处分，如警告、记过、降级、撤职等。这些处分的时效性和具体规定需参考当地和单位的相关规定。

3. 社会影响：

   • 超生行为可能对您的个人声誉和职业发展产生负面影响。因此，即使未面临法律处罚，也应考虑其可能带来的社会后果。

最后，我建议您如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。