对于公务员超生退休后是否还会追究的问题，需综合考虑多种因素，包括当时的处理情况、现行法律法规以及相关政策。一般来说，若退休前已受处理且执行完毕，通常不再追溯；若未处理或处理不彻底，则可能依据当时规定进行相应处罚。以下是对此问题的详细分析：
法律依据与处理原则
- 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关实施条例，国家实行计划生育政策，并规定了违反政策的法律责任。各省、自治区、直辖市也制定了具体的计划生育条例，其中包含了对于超生行为的处罚措施。
- 对于超生公职人员的处理，应遵循“法不溯及既往”和“一事不再罚”的原则。这意味着，如果超生行为在发生时已被相关部门依据当时有效的法律法规和公职人员管理规定处理完毕，且处理措施已执行，那么退休后通常不再就同一行为进行处罚。
处罚形式与适用情况
- 社会抚养费：超生子女的父母需缴纳社会抚养费，其数额根据违法生育的性质、情节和收入取证情况确定，具有补偿性和强制性。这一费用适用于所有超生行为，无论公职与否。
- 行政或纪律处分：公职人员超生还可能面临警告、记过、降级、撤职等行政或纪律处分。具体处分措施需根据相关法律法规及单位规定执行，且通常在职时进行处理。
退休后的处理情况
- 已处理完毕：若超生行为在发生时已被相关部门处理完毕，且处理措施已执行，那么退休后通常不再就同一行为进行处罚。
- 尚未处理或处理有变化：
- 若因历史原因未及时处理或处理不彻底，且当地决定对历史遗留问题进行清查和规范处理，即便公职人员已退休，也可能按照当时的规定进行相应处罚，如降低退休待遇等。
- 随着政策调整和社会发展，部分地区可能综合考量多种因素，如政策变化、当事人已为错误行为承担后果等，不再对退休后的人员追溯处罚。
特殊情况与严重后果
- 在特定情况下，如公职人员拒不缴纳社会抚养费或多次违反计划生育政策，可能会面临更严重的法律后果，包括但不限于开除公职（若在职时）。虽然退休后不再面临开除公职的处罚，但可能面临其他形式的处罚，如降低退休待遇等。
建议：
- 对于涉及超生问题的公务员，如果退休前未处理或处理不彻底，建议及时了解当地政策动态，并咨询我以获取准确的法律意见。
- 在处理此类问题时，应充分考虑历史背景和政策变化，确保处理措施的合法性和合理性。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。